¡Atención, trabajadores y empleadores! Conoce los alcances de las leyes que establecen una serie de cambios en el ámbito laboral y que regirán desde este 2024.
Una serie de normas en materia laboral fueron aprobadas y publicadas en el diario oficial El Peruano durante el 2023 y entrarán en vigencia en el presente año. Dichas medidas provienen de decisiones del Poder Ejecutivo y del Congreso a través de decretos supremos e iniciativas legislativas, respectivamente, las cuales incorporan nuevas obligaciones y derechos.
En la siguiente nota de La República, revisa los principales cambios en la legislación laboral peruana para este 2024 y apunta todos sus alcances que se adecúan a las nuevas necesidades de los trabajadores y empleadores.
La Ley n.° 31602, que establece una licencia de 5 días por fallecimiento de familiares en el sector privado, se publicó a fines del 2022 y fue reglamentada en los últimos días de diciembre del 2023. Dicha norma dispone que el trabajador tiene derecho a ausentarse de sus labores en caso se produzca la muerte de su cónyuge, padres, hijos/as o hermanos/as.
